Microsoft Dynamics 365 for Talent facilita la transformación digital de su departamento de Recursos Humanos. 

Reinvente sus recursos humanos

Con Microsoft Dynamics 365 for Talent usted podra diseñar una experiencia colaborativa de alto rendimiento en todo el ciclo de vida de los empleados.  Re imagine los procesos de negocio con un enfoque en la nube, móvil y centrado en los empleados que utiliza conocimientos empresariales innovadores en el reclutamiento de talentos.

Gracias a nuestros más de 20 años de experiencia en las soluciones de Microsoft Dynamics y nuestra cobertura internacional somos su aliado perfecto para ayudarle a evaluar la planificación y puesta en marcha de Dynamics 365 for Talent en su organización.

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En el año 2021, el 25% de los trabajadores digitales utilizarán a un asistente de empleado virtual a diario*

*Fuente: Gartner

Atraiga talento

  • Transforme su experiencia de contratación, reduzca costes y acorte el tiempo necesario para cubrir vacantes.
  • Llegue a 500 millones de candidatos gracias a la integración con Linkedin Recruiter.
  • Automatice el proceso de entrevistas a los candidatos y aporte transparencia durante todo el proceso de reclutamiento.

Facilite la incorporación a sus empleados

  • Empleados productivos desde el primer día: logre que los nuevos empleados se enfoquen en prioridades de impacto con roles, responsabilidades y objetivos claramente definidos.
  • Facilite la incorporación de nuevos empleados con un mapa de conexiones multifuncionales con información de contacto detallada y de fácil acceso.
  • Asegure el éxito del talento: Cree plantillas de guías de incorporación para diferentes roles en la empresa.

Optimice la gestión de sus Recursos Humanos

  • Fomente el crecimiento profesional de sus empleados con herramientas de autoservicio y colaboración que les permitan realizar un seguimiento de sus logros, visualizar su rendimiento e impulsar los resultados empresariales.
  • Fortalezca la gestión de recursos humanos: redefina la administración de beneficios, mejore la gestión de la remuneración, simplifique los informes de vacaciones y ausencias.
  • Mayor control de los resultados en tiempo real: acceda rápidamente a los indicadores de rendimiento, a los cuadros de mando y a los progresos realizados.

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